Tilbake til alle arrangementer

Panelsamtale: “Å spille hvit” — om mangfold i scenekunsten

  • Lille DNS 7 Fortunen Bergen, Vestland, 5013 Norway (kart)

Nationaltheatrets rapport Å spille hvit (2025) avdekker omfattende barrierer for melaninrike skuespillere i norsk scenekunst: færre jobbmuligheter, smalere kunstnerisk handlingsrom og mangel på støttefunksjoner. Kort sagt: melaninrike skuespillere får ikke samme arbeidsvilkår som majoritetskolleger.

Bransjen er enige om at scenekunsten skal speile et mangfold av erfaringer og uttrykk både på, bak og foran scenen. Rapporten peker på gapet mellom gode intensjoner og reell handling. Lite endres i praksis.

Selv om funnene bygger på data fra Nationaltheatret i Oslo, gjelder problemstillingene hele feltet. Derfor spør vi i Bergen: Gjenkjenner vi disse utfordringene – og hvordan forvalter institusjoner mangfold her?

Om panelet
Annabelle Bonnery – teatersjef Carte Blanche
Thomas Bye – teatersjef Det Vestnorske Teateret
Solrun Toft Iversen – teatersjef Den Nationale Scene
Mathias Danbolt – kunsthistoriker, kritiker og forfatter av rapporten “Å spille hvit”
Alicia M. Eidesund – rollebesetter, Alicia Casting

Samtalen ledes av Joakim Aadland, daglig leder i Balansekunst.


Om arrangementet

Panelsamtalen finner sted på Lille DNS og er et samarbeid mellom Balansekunst, Cornerstone, Norsk Skuespillerforbund (krets Vestlandet) og Den Nationale Scene.

Tilgjengelighet
Arrangementet er gratis og åpent for alle å delta.

Lille DNS har trinnfri inngang via hovedinngangen. Toalettet er kjønnsnøytralt, men ikke universelt utformet. Det vil bli brukt mikrofon. Teleslynge er ikke tilgjengelig.

Har du behov for tilrettelegging, feks. tegnspråktolk, lyd-/lyssensitivitet? Gi beskjed til zubeida@balansekunst.no

For oppdateringer, se Facebook-arrangement.

Foto: Nayara Leite

Facebook-arrangement
Forrige
Forrige
27. september

Workshop på European Jazz Conference: Hvordan forebygge seksuell trakassering og diskriminering?

Neste
Neste
7. oktober

Balansekunst på Høstkonferansen til Bærum Kulturråd: Hvordan kan vi rekruttere bredere?