Rakettnatt tar Balansemerket
– Et enda tydeligere fokus på hvilken arbeidsplass vi ønsker å være, forteller produksjonsleder og markedsjef, Elisabeth Storvik Ingebrigtsen.
Foto: Daniel Lilleeng.
Rakettnatt er Tromsøs største musikkfestival og arrangeres hvert år i slutten av august. Det er viktig for festivalen å skape et trygt arrangement for alle involverte, og være en sikker og god arbeidsplass, og derfor har Rakettnatt solide rutiner for å HMS, mangfold og likestilling.
Med kursing og rutiner på plass mottar Rakettnatt Balansemerket. Vi tok en prat med produksjonsleder og markedsjef, Elisabeth Storvik Ingebrigtsen.
– Gratulerer med Balansemerket!
– Tusen takk! Vi er veldig glade for å ha fått på plass Balansemerket hos oss!
– Hvorfor valgte dere å ta merket?
– Det er veldig viktig for oss å være en trygg, inkluderende og mangfoldig arbeidsplass, og å sikre at vi ivaretar alle involverte på best mulig måte. For oss er Balansemerket også en fin måte å synliggjøre for både publikum, ansatte og potensielle arbeidstakere at vi tar arbeidet med inkludering, likestilling og mangfold på alvor.
– Veldig bra! Hvilke tiltak har dere utarbeidet?
– Gjennom en grundig kartlegging av egen virksomhet og risikoområder, har vi utarbeidet en personalhåndbok som inkluderer retningslinjer og rutiner for dette arbeidet. Vi har gode systemer for avvik, tilbakemeldinger og varsling som er lett tilgjengelig for alle som jobber hos oss. Under festivalavvikling har vi også en egen HMS-ansvarlig som har et ekstra fokus på psykososialt arbeidsmiljø, og som sikrer at rutinene for avviksmelding, varsling og tilbakemeldinger følges tett opp.
Våre ansatte og stab har deltatt på kurs med Balansekunst, og våre rutiner og retningslinjer gjennomgås på stabs- og frivilligsamling i forkant av hver festivalavvikling. Alle som er inne på kortere eller lengre engasjement hos oss må også gjøre seg kjent med våre HMS-rutiner, før vi signerer kontrakt.
Som et ledd i arbeidet med å gjøre festivalene så inkluderende som mulig for publikum, har vi også innført Solsikkeprogrammet hos oss.
– Grundig og godt arbeid! Hvordan opplevde dere prosessen med å ta Balansemerket?
– Det har vært veldig fint å få en påminnelse om at vi allerede gjorde mye riktig for å sikre gode og trygge arbeidsforhold for våre ansatte. Gjennom arbeidet med Balansemerket har vi fått muligheten til å gjennomgå og kvalitetssikre egne rutiner, samt sette et enda tydeligere fokus på hvilken arbeidsplass vi ønsker å være. Det har vært en nyttig og god prosess som har ført til både kompetanseheving og økt bevissthet hos oss.
– Hvor går veien videre for dere nå?
– Dette er et kontinuerlig arbeid vi aldri kan si oss ferdige med, og vi skal fortsette å jobbe for at våre arrangement er trygge og inkluderende for alle involverte. Vi ser frem til 2026, og gleder oss til å skape gode festivalopplevelser sammen, både i juni og i august!
Foto: Mathias Skaset