Ny rapport om seksuell trakassering: — Det har skjedd en holdningsendring i bransjen

Seksuell trakassering er fortsatt et omfattende problem i kulturlivet. Det viser en ny Fafo-rapport. Samtidig oppgir 35 prosent at det har skjedd en holdningsendring i bransjen.

Joakim Aadland, daglig leder i Balansekunst, kommenterer rapporten.
Foto: Julie Hrncirova

I en ny Fafo-rapport, utført på oppdrag for Creo og LO Norge oppgir 41 prosent at de har opplevd seksuell trakassering i løpet av karrieren. Det er en økning fra 32 prosent i 2018.

— Seksuell trakassering er fortsatt et alvorlig problem i kulturfeltet, og tallene viser at vi fortsatt har en lang vei å gå. Når nesten halvparten rapporterer at de har opplevd seksuell trakassering i løpet av karrieren, kan vi ikke lenger snakke om «enkelthendelser», sier Joakim Aadland, daglig leder i Balansekunst.

Alvorlige konsekvenser

Seksuell trakassering får store konsekvenser for dem som rammes.

— Mange forteller om psykiske og fysiske plager, sykmeldinger og tapte karrieremuligheter. Flere har mistet kontrakter, byttet yrke eller vurdert å slutte helt.

45 prosent oppgir mistrivsel på jobb, 20 prosent rapporterer psykiske plager, og 19 prosent har vurdert å slutte som følge av det de har opplevd. Blant dem som har opplevd trakassering de siste tre årene, forteller nesten én av ti at de har vært sykmeldt som følge av hendelsene.

— Dette er ikke bare synd for enkeltkunstnere og kulturarbeidere, men også for samfunnet som risikerer å miste stemmer, perspektiver og kunst fordi folk ikke lenger orker å stå i det, sier Aadland.

Rapporten, utført på oppdrag for Creo og LO Norge, følger opp Fafos forrige kartlegging fra 2018.

Fremskritt i riktig retning

Etter flere år med målrettet arbeid ser vi også positive endringer. 35 prosent oppgir at det har skjedd en holdningsendring i bransjen, og flere tør nå å si fra enn før.

Fafo-rapporten fra 2018 viste at 70 prosent av utsatte lot være å melde fra om det de hadde opplevd. I 2025 har andelen gått ned til 15 prosent.

– Dette er store fremskritt. Det har ikke skjedd av seg selv. Det er et resultat av aktive tiltak i kulturlivet, som varslingsrutiner, retningslinjer og bevisstgjøring som de viktigste grepene.

Balansemerket trekkes frem

Rapporten peker på konkrete verktøy som virker. Flere virksomheter har innført varslingsrutiner, retningslinjer og jobbet aktivt med bevisstgjøring. Mange trekker også frem Balansekunst og vår merkeordning Balansemerket.

Balansemerket er gratis for medlemmer, og gir kunnskap og praktiske verktøy for et tryggere arbeidsmiljø. Gjennom merkeordningen får kulturvirksomheter støtte til å utvikle varslingsrutiner, retningslinjer og andre nødvendige tiltak for å forebygge seksuell trakassering og diskriminering, og tilgang til ressurser og maler som gjør arbeidet enklere.

— Vi håper at enda flere av våre medlemmer vil jobbe aktivt for likestilling og mangfold, og velger å ta Balansemerket i 2026. Det er et konkret verktøy som gjør det enklere å skape et tryggere og mer likestilt kulturliv, sier Aadland.

Balansekunst tilbyr også et gratis nettkurs om forebygging av seksuell trakassering. Kurset, som er åpent for alle, gir en innføring i tall og statistikk, relevant lovverk, og hvordan seksuell trakassering henger sammen med roller, relasjoner og maktforhold.

Victoria Øverby Steinland, prosjektleder for Balansemerket

Vil dere ta Balansemerket?
Send en e-post til victoria@balansekunst.no.

Foto: Mathias Skaset

Blant annet NRK har omtalt funnene i rapporten, og Joakim Aadland har uttalt seg i saken.